【置顶】求职准备建议 秋招进行篇

“求职准备建议-秋招进行篇"

Posted by SunQH on January 6, 2022

秋招进行篇

面试类型和考察内容

首先介绍一下面试类型和考察内容,类型主要包括3种:

  • 技术面(1~3轮)
    • 对计算机基础知识、算法基础、代码题进行考察
    • 围绕简历中的项目考察
    • 关注技术的契合度和个人能力
  • 主管面(1~2轮)
    • 一般是未来的业务主管或者更高层的leader
    • 面试重点不只限于技术方面,还看重分析和解决问题的能力
  • HR面(0~1轮)
    • 主要了解基本情况
    • 问题主要以考察软实力为主

个人建议 - 多总结、多整理

秋招进行过程中,个人建议多总结、多整理,主要可以对以下几个方面进行整理:

  1. 整理刷算法题相关的知识点:帮助我们找到做题的固定套路和规律,防止盲目刷题
  2. 整理论文、项目、比赛中的知识点:主要因为面试官喜欢根据我们的一些项目经历,来深问其中的知识点,所以对这些进行整理并深刻理解就非常重要了
  3. 整理面试中提问的记录和不足之处:因为往往面试同一个岗位,面试官问到的问题往往是会重复的

比如这里举了自己当时整理的部分笔记:分别是我刷题时按类别进行的整理、一些基础知识的总结、还有项目比赛的知识点,在之前有分享过,大家可以作为参考

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个人建议-秋招进行阶段

  1. 制作一份高质量的简历,并尽早开始投递
  2. 秋招过程中保持良好的心态,锻炼自己的软实力(沟通、表达、抗压)
  3. 如果一开始没有经验和信心,可以先面试中小公司
  4. 面试过程中遇到不熟悉的问题多与面试官沟通
  5. 秋招过程中做好日程表,合理规划时间
  6. 多渠道获取相关信息,多看相关岗位的面试经验
  7. 多复盘面试,整理高频问题和被问住的问题
  8. 可以投递一些专场,然后分别通过内推和官网投递来参加提前批和正式批
  9. 只要准备充分,找到好工作就是水到渠成的事情